Vous êtes une entreprise ?
Financer la formation professionnelle de vos salariés
La formation professionnelle continue constitue un levier stratégique pour accompagner le développement des compétences, sécuriser les parcours professionnels et soutenir la performance des entreprises.
En tant qu’entreprise, vous pouvez mobiliser plusieurs dispositifs de financement pour former vos salariés, en fonction de votre effectif, de votre branche professionnelle et des objectifs de formation poursuivis.
Les principaux dispositifs de financement pour les entreprises
Le plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences permet à l’entreprise de former ses salariés afin de :
- développer les compétences nécessaires à l’activité,
- accompagner les évolutions des métiers,
- soutenir les projets de transformation.
👉 Le financement est assuré par :
- l’entreprise,
- avec un accompagnement possible de l’Opérateur de compétences (Opco), notamment pour les entreprises de moins de 50 salariés.
La reconversion ou promotion par l’alternance (Pro-A)
Le dispositif Pro-A permet aux entreprises d’accompagner leurs salariés dans une évolution ou une reconversion professionnelle, tout en maintenant leur contrat de travail.
Il repose sur :
- une formation certifiante ou qualifiante,
- un parcours en alternance entre l’entreprise et l’organisme de formation.
👉 Les frais pédagogiques sont pris en charge par l’Opco, et la rémunération est assurée par l’entreprise.
Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation
Les contrats en alternance permettent de recruter et de former des salariés tout en bénéficiant d’un cadre de financement dédié.
Ces dispositifs favorisent :
- l’acquisition de compétences opérationnelles,
- l’intégration durable dans l’emploi,
- la transmission des savoir-faire.
👉 Le financement de la formation est assuré par l’Opco, avec un accompagnement spécifique selon la branche professionnelle.
Le FNE-Formation
Le FNE-Formation permet aux entreprises de former leurs salariés afin d’anticiper ou d’accompagner les mutations économiques, technologiques ou organisationnelles.
👉 Les actions de formation sont financées avec l’appui de l’Opco, selon les conditions en vigueur.
Les dispositifs de transition collective (Transco)
Le dispositif Transco accompagne les entreprises dans la gestion des évolutions d’activité en facilitant les transitions professionnelles collectives vers des métiers porteurs.
👉 Le financement est assuré par Transition Pro, en lien avec l’entreprise et les partenaires institutionnels.
Être orienté vers le bon dispositif -> page contact ou formulaire de contact
Qui finance la formation des salariés ?
Selon le dispositif mobilisé, la formation peut être financée par :
- l’entreprise,
- l’Opérateur de compétences (Opco),
- Transition Pro,
- l’État, dans certains cadres spécifiques.
Ces financements peuvent être combinés afin d’accompagner efficacement les projets de formation.
Un accompagnement pour construire votre projet de formation
Chaque projet de formation s’inscrit dans une démarche structurée, prenant en compte :
- les besoins de l’entreprise,
- les parcours des salariés,
- les dispositifs de financement mobilisables.
Un accompagnement permet d’identifier les solutions adaptées et de sécuriser le montage du projet.
Contact
Vous souhaitez être accompagné dans votre projet de formation ou obtenir des informations sur les dispositifs de financement ?
📧 formation.continue@universite-paris-saclay.fr
📞 01 69 15 XX XX